Cand esti mic cel mai des ti pune intrebarea „Ce vrei sa faci cand o sa fii mare?” Cred ca toti am vrut atunci cand am fost mici sa devenim „sefi”, sa avem un birou mare, multi angajati, in concluzie sa conducem.
Stim oare ce inseamna acest lucru, ce pasi trebuie sa parcurgi pana sa ajungi acolo, cata munca, cata vointa si mai ales rabdare presupune acest lucru? Sunteti oare pregatiti sa treceti de la statutul de angajat la cel de antreprenor?

Cred ca majoritatea am raspunde da, nu iti trebuiesc decat resursele financiare! Poate, dar asta nu este esentialul. Haideti sa analizam pe de o parte statutul de angajat in comparatie cu cel de antreprenor si sa vedem care sunt avantajele si dezavantajele.

Sa luam o situatie foarte des intalnita: termini facultatea si esti plin de sperante si iluzii: „am terminat cu o medie buna, ma angajez pe un job bine platit si vad eu dupa aceea”, numai ca nu stii ce vine dupa aceea. Din momentul in care te angajezi, nu vreau sa fiu pesimist, dar acesta este adevarul trebuie sa muncesti, sa lasi ceea ce credeai tu, sa lasi copilariile si idealurile si sa muncesti… mult pentru ca nimeni nu are nevoie doar de prezenta ta fizica, conteaza foarte mult cum iti faci treaba!
Mai nou se practica evaluarea anuala sau in alte companii trimestriala in care iti sunt evaluate rezultatele, ceea ce ai facut tu ca compania sa creasca, ceea ce ai realizat, iar daca rezultatele sunt 0 esti „aruncat” fara nici un drept de apel.
Cazul fericit este acela in care iti gasesti un job care te satisface si din punct de vedere financiar si din punct de vedere profesional. Stai un an , doi, trei… pana cand iti dai seama ca ar fi mai bine sa iti deschizi propria afacere: experienta ai acumulat destula, ai strans ceva bani, plus ce mai poti imprumuta de la banca sau de pe la prieteni.
Este bine, in fond muncesti pentru tine, dar de-abia atunci incep sa apara problemele. Te-ai gandit vreodata cata munca este pana pui o afacere pe picioare incepand de la: infiintare, angajati – este din ce in ce mai greu sa gasesti oameni care chiar vor sa muncesca, sediu, mobilier, contabilitate etc. Sunt o groaza de probleme care apar pe parcurs! In afara de asta cel mai greu este, si o sa vedeti ca am dreptate, gasirea clientilor: fiind o firma mica, nou-infiintata companiile nu au incredere ca serviciile tale vor fi de calitate, te trezesti pe piata ca ai o suta… daca nu chiar mai multi concurenti, care ofera acelasi lucruri, chiar la un pret mai mic, pentru ca ei isi permit sa „lase pretul” pentru ca au de unde. In schimb tu nu si te trezesti ca muncesti de dimineata pana seara in cautare de clienti si contracte pentru ca timpul trece, vine sfarsitul lunii iar tu trebuie sa platesti salarii, facturi…

Lucrurile acestea fac parte din dezavantajul „muncii de antreprenor” dar exista si lucruri frumoase, lucruri care iti incalzesc inima si iti lumineaza sufletul iar cea mai frumoasa „recompensa” pe care o poate primi cineva nu vine neaparat numai din partea financiara ci atunci cand vezi ca oamenii cu care lucrezi „cresc” sub aripa ta, se dezvolta astfel incat te poti considera „un parinte”. Aceasta este una din chestiile care te fac sa te simti mandru de faptul ca munca ta da roade, ca poti face mai mult pe lumea asta in afara de a castiga bani. Si oricum nu va faceti griji, cu multa munca si indrazneala pana la urma reusesti sa dovedesti de ce esti in stare iar banii vor incepe „sa curga” putin dar sigur… stiti cum se spune!
Nimic nu este mai frumos decat sa stii, chiar daca este si greu – cel putin la inceput – ca oamenii te apreciaza si considera ca intradevar ai adus ceva bun in viata lor, ca le-ai schimbat viata. Peste ani nu or sa mai conteze eforturile pe care le-ai facut, cat timp ai muncit zi si noapte, ca nu puteai dormi de griji, pentru ca la inceput chiar daca ti se pare greu de crezut – chiar este foarte greu, daca nu ai o incapatanare si nu esti puternic o sa ai tendinta sa renunti la tot si sa preferi sa lucrezi intr-o companie care iti asigura un salariu destul de satisfacator.

In concluzie antreprenor sau angajat? Amandoua situatiile au si avantaje si dezavantaje, pentru amandoua iti trebuie munca si hotarare, dar ce va pot spune, din experienta mea, si o spun cu cea mai mare sinceritate: incercati sa va ghidati in viata dupa niste obiective, stabiliti clar ce vreti sa faceti pentru ca numai asa veti sti ce sa faceti ca sa ajungeti acolo unde trebuie, acolo unde va doriti!

Nu uita ca viata este frumoasa si merita traita cu bune si cu rele indiferent daca esti antreprenor sau angajat!

Antreprenor sau angajat? E o intrebare pe care multi ne-o punem chiar daca nu stim ce sa raspundem la ea. Doar aparent ceea ce lipseste unui angajat sa treaca la statutul de   intreprinzator sunt resursele financiare dar de regula, altele sunt motivele care ne fac sa nu facem schimbarea. Teama de esec cred ca este lucrul cel mai important care ne opreste sa ne schimbam statutul. Parasirea zonei de confort unde lucrurile sunt foarte clare: prestezi o anumita munca iar angajatorul te plateste pentru acest lucru cu o suma stabilita. Daca ai propria afacere, munca pe care o vei depune va fi mult mai multa, in plus trebuie sa iti gasesti singur clientii, iar profitul nu mai este atit de clar definit. Este nevoie insa de indrazneala, curaj si multa munca.

Odata ce ai reusit insa in afaceri, satisfactiile sunt mari, fie ele financiare dar si cele legate de oamenii care lucreaza sub aripa ta si care cresc si se dezvolta odata cu afacerea. Acest lucru iti da sentimentul ca ai construit ceva pentru tine dar si pentru comunitate.